„Старт в кариерата“: Община Троян посрещна трима нови млади специалисти

С настъпването на месец март кметът на Община Троян Донка Михайлова посрещна трима нови служители по програмата „Старт в кариерата“. Младите специалисти ще имат възможност да се включат в работата на общинската администрация през следващите девет месеца.

На 1 март г-жа Михайлова прие в кабинета си новите колеги с традиционни мартеници и пожелания за успех. Тя подчерта, че предстоящият период ще бъде едновременно предизвикателство и отлична възможност за доказване на техните качества и способности.

Кои са новите стажанти?
Три млади дами ще трупат професионален опит в ключови структури на общината:

Биляна Герджикова – завършила „Публична администрация“ в УНСС. Тя ще работи в дирекция „Планиране и проекти“.

Мирослава Мирчева – бакалавър по „Стопанско управление“ от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“ и настоящ магистрант по „Управление на човешките ресурси“. Тя се присъединява към дирекция „Общинска собственост и икономика“.

Инна Борисова – бакалавър по „Българска филология“ от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“ и магистрант по „Предучилищна и начална училищна педагогика“. Нейното място ще бъде в отдел „Образование, култура, социални и младежки дейности“.

Възможности за професионално израстване
Програмата „Старт в кариерата“ е насочена към младежи до 29-годишна възраст, които нямат стаж по специалността, като им дава шанс да натрупат практически опит в реална административна среда.

По време на срещата г-жа Михайлова запозна новите служители с предстоящите им задачи и сподели, че през годините много млади хора са започнали постоянна работа в Община Троян именно след успешно преминаване през „Старт в кариерата“. В края на разговора кметът им пожела здраве, късмет и ползотворна реализация в администрацията.