Община Троян обявява подбор на персонал за предоставяне на социалната услуга
Подбор на персонал в "Дневен център за подкрепа за деца и младежи с увреждания"
В изпълнение на Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.019-0005-С01 за реализацията на проект „Нова грижа в община Троян“ по процедура BG05M9OP001-2.019 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите – ЕТАП 2 – предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства“ – КОМПОНЕНТ 1 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020,
Община Троян
Обявява подбор на персонал за предоставяне на социалната услуга Дневен център за подкрепа на деца и младежи с увреждания и техните семейства по документи и събеседване за следните длъжности:
Управител – 1 щ. бр.
Социален работник – 2 щ. бр.
Психолог – 1 щ. бр.
Логопед – 1 щ. бр.
Учител-ресурсен /Специален педагог/– 1 щ. бр.
Рехабилитатор – 1 щ. бр.
Медицинска сестра – 1 щ.бр.
Трудотерапевт – 1 щ. бр.
Възпитател – 1 щ. бр.
Детегледач – 2 щ. бр.
Шофьор – 1 щ. бр.
Касиер/домакин – 0,5 щ. бр.
Хигиенист – 1 щ. бр.
1. Минимални изисквания за заемане на длъжностите и основни задължения по длъжностните характеристики.
1.1 Управител
Минимална образователна степен: магистър
Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки, Педагогика, Педагогика на обучението по …
Професионално направление: Социални дейности, Психология, Логопедия, Специална педагогика.
Професионална квалификация: Социален работник, Психолог, Педагог, Логопед, Специален педагог – ресурсен учител.
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 3 години опит в сферата на изброените направления.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet.
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Познаване на нормативната уредба, националните и европейски стратегически документи в областта на социалните дейности, социалната политика и услуги.
Умения за планиране и организиране на процеси и хора, аналитични умения и способности за взимане на решения и адекватно решаване на проблеми;
Умения за самостоятелна работа и работа в екип;
Добри комуникативни умения;
Познания, умения, мотивация, нагласи и опит в областта на работата с рискови целеви групи, деца в ранна детска възраст и техните семейства и родители;
Да има умения, опит, нагласи и мотивация за работа и взаимодействие с различни институции;
Умение за идентифициране и задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите.
Готовност за активно участие в обучителен процес и дейности, свързани с обмяна на опит и учене през целия живот.
Основни задължения на длъжността: Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на социалната услуга „Дневен център за подкрепа на деца и младежи с увреждания и техните семейства”, при спазване изискванията на действащото законодателство, нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности.
1.2. Социален работник
Минимална образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Социални дейности
Професионална квалификация: Социален работник
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 1 година по специалността.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умение за идентифициране и задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите.
Основни задължения на длъжността: Предоставя социална подкрепа, консултации и дейности за социална интеграция на потребителите на социалната услуга и техните семейства.
1.3. Психолог
Минимална образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Психология
Професионална квалификация: Психолог
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 1 година по специалността, включително: опит в психологическа диагностика, психологическо консултиране, работа в екип при предоставянето на социални услуги и директна работа с деца и/или лица с увреждания и техни семейства по въпросите на родителстването.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за изграждане на доверителни отношения с клиентите;
Умения за подкрепа и овластяване на клиентите.
Основни задължения на длъжността: Психологът предоставя психологическа подкрепа на клиентите на дневния център, техните семейства и подпомага работата на останалите специалисти в услугата. Изпълнява дейности, ориентирани към цялостното личностно развитие на децата и младежите. Осъществява пряка индивидуална и групова работа с потребителите за подобряване на тяхното емоционално и психическо състояние и развиване на личностните им умения.
1.4. Логопед
Минимална образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Педагогика, Обществено здраве, Психология или Социални дейности
Професионална квалификация: Логопед, Педагог с втора специалност или допълнителна проф. квалификация по логопедия, Психолог или социален работник с допълнителна професионална квалификация по „логопедия“.
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 1 година по специалността.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умения за изграждане на доверителни отношения с клиентите;
Умения за подкрепа и овластяване на клиентите.
Основни задължения на длъжността: Извършва ефективна превенция, диагностика, терапия и консултации по отношение на комуникативните нарушения. Извършва ранно оценяване на цялостното развитие на децата за установяване на потребностите, превенция на обучителните трудности, оценяване на речевите и езиковите особености. Обезпечава провеждането на речевата и говорната рехабилитация на ползвателите на услугата. Логопедът осъществява корекционно-възпитателна работа чрез прилагане на разнообразни форми и средства за диагностика и оценяване на комуникативните нарушения, както и прилагане на корекционни методи и техники за работа при нарушенията на клиентите за повишаване на възможностите им за комуникация. Неговите функции обхващат подкрепата за развитие на комуникацията на детето – съобразно индивидуалния план и поставените в него задачи. Логопедът изготвя програма за рехабилитационна работа с детето, наблюдава и консултира груповия педагог и родителите в изпълнението на програмата.
1.5. Учител-ресурсен /Специален педагог/
Минимална образователна степен: бакалавър
Област на висше образование: Педагогика, Педагогика на обучението по…
Професионално направление: Педагогика, Педагогика на обучението по…
Професионална квалификация: Специален педагог – ресурсен учител
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква. Наличието на опит по специалността и/или работа с деца и младежи в риск, включително с увреждания ще се счита за предимство.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умение за идентифициране и задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите, свързани със заеманата длъжност;
Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с деца и младежи в риск и с увреждания.
Основни задължения на длъжността: Специалният педагог – ресурсен учител оказва педагогическа подкрепа на децата съобразно с индивидуалните им потребности. Работата му е насочена към установяване образователните потребности и дефицити на потребителите, планиране и организиране тяхното компенсиране, постигане на практическа и социална автономност на децата с увреждания, провеждане на обучителни дейности, включване чрез игрови техники и структурирани занимания в дейности, целящи да повишат познавателното развитие, умения и навици за учене, подготовка за интегрирано обучение на потребителя в масова детска градина или училище. Участва в изработването на индивидуални планове в мултидисциплинарен екип. Подпомага адаптирането на потребителите към социалния живот в социалната услуга и извън нея.
1.6. Рехабилитатор
Образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Здравни грижи
Професионална квалификация: Рехабилитатор, Кинезитерапевт, Ерготерапевт
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 1 година по специалността.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Основни задължения на длъжността: Организира и провежда медицинска рехабилитация и лечебна физкултура, съобразно индивидуалните потребности на потребителите на социалната услуга Дневен център за подкрепа на деца и младежи с увреждания и техните семейства.
1.7. Медицинска сестра
Образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Здравни грижи
Професионална квалификация: Медицинска сестра
Професионален опит (продължителност и вид): Минимум 1 година по специалността.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Основни задължения на длъжността: Предоставя здравни услуги на потребителите на социалната услуга Дневен център за подкрепа на деца и младежи с увреждания и техните семейства.
1.8. Трудотерапевт
Минимална образователна степен: бакалавър
Професионално направление: Педагогика, образование в областта на изкуствата или други със социална или педагогическа насоченост.
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умение за идентифициране и задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите, свързани със заеманата длъжност;
Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с деца и младежи в риск и с увреждания.
Основни задължения на длъжността: Трудотерапевтът организира и провежда трудотерапевтични дейности, мероприятия, занимания и консултации във връзка с трудовата ориентация на младежите, съобразно индивидуалните им възможности и личен избор. Организира и осъществява трудотерапевтична работа с потребителите, съобразно работните ателиета, включени в програмата на дневния център. Работи с клиентите на центъра в група и индивидуално. Организира дейността на групата в изпълнение на конкретна задача и провежда дейностите в изпълнение на индивидуалния план на всеки клиент.
1.9. Възпитател
Минимална образователна степен: бакалавър
Професионално направление: педагогика, други със социална или педагогическа насоченост.
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умение за идентифициране и задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите, свързани със заеманата длъжност;
Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с деца и младежи в риск и с увреждания.
Основни задължения на длъжността: Полагане на ежедневни грижи за децата и младежите, насочени към развитие, възпитание и самоорганизиране. Работи за удовлетворяването на специфичните потребности на потребителя, подкрепя самостоятелността на потребителя и на участието му в дейности, съобразени с неговите интереси и възможности.
1.10. Детегледач
Минимална образователна степен: средно образование.
Професионална област: Не се изисква.
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква.
Допълнителна квалификация: Не се изисква.
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Умение задоволяване индивидуалните потребности на децата и младежите, свързани със заеманата длъжност;
Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с деца и младежи в риск и с увреждания.
Основни задължения на длъжността: Полагане на ежедневни грижи за децата и младежите, насочени към придружаване, организиране на ежедневието, помощ при хранене, помощ при тоалет и др.
1.11. Шофьор
Минимална образователна степен: средно образование.
Професионална област: Не се изисква.
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква.
Допълнителна квалификация: Правоспособност за управление на МПС, кат. В и по висока, както и правоспособност за упражняване на професия по обслужване на отоплителна инсталация.
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Умения за общуване с деца и лица с увреждания;
Технически умения и компетентности.
Основни задължения на длъжността: Отговорно и безопасно предоставя услугата превоз на потребителите на социалната услуга със специализирано траспортно средство до и от Дневен център за подкрепа на деца и младежи с уврежданя и техните семейства. Поддържа материално техническата база и прилежащото дворно пространство. Осигурява надеждна и безаварийна работа на локалното парно през отоплителния сезон, правилна експлоатация и своевременен ремонт на видовете оборудване, инсталации, комуникации, машини и приспособления, за които отговаря.
1.12. Касиер, домакин
Минимална образователна степен: средно образование.
Професионална област: Икономика.
Професионален опит (продължителност и вид): Не по-малко от 2 г. в професионалната област.
Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
Основни задължения на длъжността: Извършване цялостната дейност по правилното водене на ведомости за трудови възнаграждения и разходването на парични средства за тяхното изплащане. Цялостно техническо и документално обслужване във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудово правните отношения с работниците и служителите в социалната услуга „Дневен център за подкрепа на деца и младежи с увреждания и техните семейства“. Оформя първични документи, свързани с финансовата дейност на социалната услуга.
1.13. Хигиенист
Минимална образователна степен: Основно образование.
Професионален опит (продължителност и вид): Не се изисква.
Допълнителна квалификация: Не се изисква.
Основни задължения на длъжността: Почиства и дезинфекцира центъра и дворното пространство. Поддържа чистотата и реда в работните помещения, санитарните възли, коридори, фоайета, зали, тераси и др. в сградата на дневния център, дворното пространство, както и площадките и тротоарите около сградата.
2. Място на изпълнение на длъжностите: Социална услуга „Дневен център за подкрепа за деца и младежи с увреждания“ с адрес: гр. Троян, ул. „34-ти Троянски полк“ № 42.
3. Начин на провеждане на подбора: по документи и събеседване.
4. Форма на назначаване: трудово правоотношение, за срока на проекта.
Длъжностите се заемат чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ).
Възнагражденията по сключени договори се осигуряват по проект BG05M9OP001-2.019-0005 „ Нова грижа в община Троян“, за изпълнението на който Община Троян има сключен Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.019-0005-С01 по процедура BG05M9OP001-2.019 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите – ЕТАП 2 – предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства“ – КОМПОНЕНТ 1 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 до 31.12.2023 г.
5. Необходими документи:
5.1. Заявление (по образец);
5.2. Автобиография (по образец);
5.3. Копие от документ за завършено образование;
5.4. Копие от документи за допълнителна квалификация (при наличие);
5.5. Копие на трудова или служебна книжка, или друг документ, удостоверяващ професионалния опит;
5.6. Копие от документ, удостоверяващ компютърна грамотност или копие на диплома за часовете по информатика, информационни технологии (за длъжностите, за които се изисква);
5.7. Декларация за обработка на лични данни (по образец);
5.8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства (по образец);
5.9. Декларация по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда (по образец).
6. Място на подаване
Документите се подават лично, чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Центъра за административно обслужване към Община Троян, адрес: 5600 гр. Троян, пл. „Възраждане“ № 1, ет. 1.
7. Срок за подаване на документите
Документите се подават от 25.09.2019 г. до 08.10.2019 г. включително.
Важно:
В рамките на срока за подаване на документи, кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за позицията, за която кандидатстват, в сградата на Община Троян, ет. 2, стая 21 или в офиса на проекта в гр. Троян, ул. „Любен Каравелов“ № 42, ет. 1, стая 102.
При кандидатстването за повече от една длъжност, следва да се отбележи в заявлението, като се прилагат изискуемите документи за всяка позиция.
ДОНКА МИХАЙЛОВА
Кмет на община Троян
Проект: BG05M9OP001-2.019-0005 „Нова грижа в община Троян“
Прикачени файлове:
Файл Описание Размер
Изтегли Заявление за участие в подбор за заемане на свободно работно място 77 Kb
Изтегли Приложение № 1 – Автобиография 87 Kb
Изтегли Приложение № 2 – Декларация за личните данни 73 Kb
Изтегли Приложение № 3 – Декларация 73 Kb
Изтегли Приложение № 4 – Декларация 107 от Кодекса на труда 73 Kb
