В троянските болници работят 50% пенсионери

50% от персонала в  „Многопрофилна болница за активно лечение-Троян ЕООД“ и „Специализирана болница за активно лечение на белодробни болести-Троян ЕООД“, са пенсионери.   Това е интересна информация за здравните нужди в Троян, която четем в докладите на управителите на здравните заведения за Общинските съветници.

Комисията към Общинския фонд за подкрепа на професионалното развитие на кадри в сектор „Здравеопазване“ в Община Троян е разгледала докладите от управителите на „МБАЛ-Троян“ и „СБАЛББ-Троян“ относно нуждите от лекари и специалисти по здравни грижи за периода 2024-2028 г. Установено е, че предложените кандидат-стипендианти, които  са  подписали договор  собщинските  болници, отговарят на заявените потребности.

В двете болници работят 53 лекари, от които 25 са на пенсионна възраст, и 107 специалисти по здравни грижи, от които 50 са пенсионери.

Ето някои изводи, които можем да направим от предоставените данни:

Висок процент пенсионери: В двете болници работят общо 75 души на пенсионна възраст (25 лекари и 50 специалисти по здравни грижи). Това е значителен процент от общия брой персонал и показва необходимостта от спешни мерки за привличане на млади кадри.
Недостиг на специалисти по здравни грижи: И двете болници се нуждаят от допълнителни специалисти по здравни грижи, което е обща тенденция в страната.
Нужда от лаборанти: И двете болници се нуждаят от клинични и рентгенови лаборанти, което показва необходимост от инвестиции в обучението на такива специалисти.
Специфични нужди: „МБАЛ-Троян“ се нуждае от магистър по фармация, докато „СБАЛББ-Троян“ се нуждае от магистър по медицина. Това показва, че всяка болница има свои специфични нужди от кадри, които трябва да бъдат взети предвид.
Общинският фонд за подкрепа на професионалното развитие на кадри в сектор „Здравеопазване“ е важен инструмент за справяне с тези проблеми. Чрез стипендии и други форми на подкрепа, фондът може да привлече млади хора към здравните професии и да им помогне да се реализират в Троян.

Би било интересно да се проследи как ще се развие ситуацията в следващите години и дали ще се намерят достатъчно кандидати за стипендии.