Над 91% от работодателите в област Ловеч няма да наемат нов персонал през следващите 12 месеца

Общо 91,8 на сто от работодателите в област Ловеч нямат намерение да наемат нови работници и служители през следващите 12 месеца. Намерение да разширят екипите си имат 8,2 на сто от бизнеса, а нито едно предприятие не планира съкращения. Това показват данните от проучването на потребностите от работна сила, проведено през юни от Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие.

Проучването, осъществено по Закона за насърчаване на заетостта, обхваща структурата на 6246 бизнеса в региона. Най-голям дял заемат секторите „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство“ (33,8%), „Индустрия“ (32,2%) и „Държавно управление, образование, здравеопазване и социална работа“ (21,5%). Малките фирми с до 9 наети лица представляват 89,8 на сто от бизнеса в областта.

Трудности при намирането на кадри посочват 84,5 на сто от анкетираните, като основен проблем е липсата на достатъчна квалификация (36%). За преодоляване на недостига 42,1% от работодателите планират да привлекат кадри от конкурентни компании, а 36% разчитат на обучения на работното място.

През следващите 12 месеца най-търсените специалисти със средна квалификация ще бъдат озеленители (304 души), техници на подемно-транспортна техника (285 души) и социални асистенти (184 души). Сред висшистите най-голям е гладът за медицински сестри (61 места), а търсенето на неквалифицирана работна сила възлиза на 365 души.

Сред най-ценените меки умения работодателите посочват комуникативността (66,5%) и работата в екип (63,5%). В същото време 52,5 на сто от анкетираните отбелязват, че не държат на нито една от основните ключови компетентности, сред които дигитална, математическа, предприемаческа или чуждоезикова грамотност.

В средносрочен план (от 3 до 5 години) бизнесът в област Ловеч очаква най-голямо търсене на кадри със средно образование в направленията „Електроника, автоматика и компютърна техника“, „Търговия“ и „Машиностроене“. Над половината от анкетираните (58,2%) все още не могат да преценят дали нови технологии или пазарни промени ще доведат до изчезване на настоящи професии.

Материалът е изготвен по информация на Областна администрация Ловеч